संकट बड़ा है... दुनिया की 40 से ज्यादा कंपनियों को सता रहा कौन सा डर? दनादन छंटनी

आईटी से लेकर बैंकिंग तक... हेल्थ से लेकर मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर तक की दिग्गज कंपनियों ने इस साल छंटनी की घोषणा की है. एक रिपोर्ट के मुताबिक, दुनिया की 40 से ज्यादा बड़ी कंपनियां इस लिस्ट में हैं और इनमें अमेजन, मेटा, ओरेकल, यूपीएस, वॉलमार्ट, सिटी, डेल, वीजा, नाइकी और स्टैंडर्ड चार्टर्ड जैसे नाम शामिल हैं. अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती के पीछे ये कंपनियां AI, कॉस्ट कटिंग समेत कई कारण बता रही हैं. 

हर सेक्टर में छंटनी की तलवार
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के मुताबिक, 2026 में अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती करने वाली कंपनियों की लिस्ट लंबी है और इसमें आईटी, बैंकिंग, रिटेल, मैन्यूफैक्चरिंग और हेल्थ सर्विस प्रोवाइडर करीब 40 कंपनियां शामिल हैं और इन सभी में इस साल तगड़ी छंटनी का ऐलान किया गया है. इनमें शामिल कुछ कंपनियों ने जहां एआई को अपनाकर प्रोडक्शन में बढ़ोतरी का हवाला देते हुए ले-ऑफ का ऐलान किया है, तो वहीं कुछ ने धीमी बिजनेस ग्रोथ, पुनर्गठन और बदलती कस्टमर डिमांड को बड़ा कारण बताया है. 

AI छंटनी का सबसे बड़ा कारण
रिपोर्ट में कृत्रिम बुद्धिमत्ता यानी AI को छंटनी का एक सबसे बड़ा कारण बताया गया है. ब्लॉक, कॉइनबेस और स्टैंडर्ड चार्टर्ड जैसी कंपनियों ने तो खुले तौर पर इस बात को स्वीकार किया है कि एआई कर्मचारियों की संख्या में कमी करने के कारणों में से एक बन गया है, क्योंकि ये अब उन कार्यों को कर रहा है जो पहले कर्मचारियों द्वारा किए जाते थे. हालांकि, यहां ये सामने भी आया है कि हर कंपनी सिर्फ एआई की वजह से ही अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती नहीं कर रही है. ये कारोबार के पुनर्गठन और विशिष्ट क्षेत्रों में कमजोर डिमांड का हवाला दे रही हैं. 

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अब तक का सबसे बड़ा Lay Off 
2026 में की गई सबसे बड़ी छंटनी के ऐलान की बात करें, तो रिपोर्ट में UPS को सबसे ऊपर रखा गया है. कंपनी ने नेटवर्क पुनर्गठन और कॉस्ट कटिंग के तहत 30,000 नौकरियां कम करने की घोषणा की है. Oracle ने तो एआई को अपनाने के कारण करीब 21,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है, जो उसके कुल वर्कफोर्स का करीब 13 फीसदी है. अन्य बड़ी कंपनियों पर नजर डालें, तो...

• CITI अपनी व्यवसायिक जरूरतों के अनुरूप कर्मचारियों की संख्या और लागत कम करने के लिए लगभग 20,000 नौकरियां या अपना वर्कफोर्स करीब 10% कम करने जा रही हैं.
• Amazon कंपनी द्वारा अपने व्यवसाय को नया रूप देने की योजना के तहत लगभग 16,000 कॉर्पोरेट नौकरियां समाप्त कर दिया गया है. 
• Dell ने पुनर्गठन योजना के तहत लगभग 11,000 कर्मचारियों यानी अपने कुल कार्यबल के 10% को नौकरी से निकाल दिया है.
• Este Lauder टीम पुनर्गठन प्रोग्राम के तहत 10,000 तक नौकरियां खत्म करने की तैयारी में है औऱ इसमें रिटेल सेक्टर में कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है. 
• British American Tobacco कंपनी प्रौद्योगिकी के उपयोग को विस्तार देने के लिए लगभग 9,000 नौकरियां या अपने कुल वर्कफोर्स का लगभग 5वां हिस्सा समाप्त करने जा रही है. 
• Heineken अपना प्रोडक्शन बढ़ाने और लागत को कम करने के मद्देनजर अपने 5,000 से 6,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाने की तैयारी में है. 
• VISA एआई बेस्ड बिजनेस परिवर्तन के तहत लगभग 2,600 नौकरियां, तो वहीं Wisetech ने करीब 2,000 कर्मचारियों को निकाला है. 
• Atlassian में लगभग 1,600 कर्मचारियों को, तो वहीं Nike में करीब 1,400 नौकरियां खत्म की गई हैं. Cloudflare ने एआई के कारण 1,100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है, तो वहीं मार्क जुकरबर्ग की कंपनी Meta ने एआई निवेश और लागत में कटौती से जुड़ी बड़ी छंटनी का ऐलान किया है, हालांकि छंटनी की संख्या का खुलासा नहीं किया गया है. 

छंटनी की घोषणा करने वाली अन्य कंपनियों में वॉलमार्ट, लिंक्डइन, टारगेट, एक्सपीडिया, फ्रेशवर्क्स, कॉइनबेस, क्रिप्टो.कॉम, पिंटरेस्ट, वर्कडे, ज़िलो, ईबे, गोप्रो, ग्रुपन, टी-मोबाइल, वेरिज़ोन, केनव्यू, पापा जॉन्स, पैट्रियन, सैक्स ग्लोबल, स्प्राउट सोशल, विक्स और लुलुलेमन शामिल हैं।

100 से ज्यादा कंपनियां भी तैयार
रिपोर्ट के अनुसार, अब तक घोषित छंटनी को एक हिस्सा मात्र है. अमेरिका में में 100 से अधिक कंपनियों ने WARN (वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन) नोटिस दाखिल किए हैं, जो एंप्लॉयर को बड़े पैमाने पर छंटनी या अपना काम काज बंद करने से पहले जमा करना आवश्यक है.

इनमें से कुछ नोटिस पहले से घोषित छंटनी से संबंधित हैं, जबकि अन्य आने वाले महीनों में होने वाली अतिरिक्त छंटनी की ओर इशारा करते हैं. वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के एक सर्वे के मुताबिक, दुनिया भर की 41% कंपनियां उम्मीद करती हैं कि सिर्फ AI अगले 5 वर्षों में उनके कर्मचारियों की संख्या में कमी करेगा.