विदेश से लौटी NRI महिला को खटका भारत का वर्क कल्चर, गिनाईं 6 दिक्कतें

विदेश में कई साल तक काम करने के बाद भारत लौटना हर किसी के लिए आसान नहीं होता. खासकर तब, जब यहां का वर्क कल्चर विदेश में काम करने के दौरान बनी आदतों से बिल्कुल अलग नजर आए. एक NRI महिला ने भारत में काम करने के अपने अनुभव सोशल मीडिया पर शेयर किए हैं. उन्होंने लास्ट मिनट पर मीटिंग कैंसिल होने से लेकर लंबे इंतजार और फीडबैक लेने के तरीके तक कई ऐसी बातें बताई हैं, जिन्हें वह भारतीय वर्क कल्चर की बड़ी समस्याएं मानती हैं.

इंस्टाग्राम यूजर नूपुर दवे ने एक पोस्ट में उन परेशानियों का जिक्र किया, जिनका सामना उनके मुताबिक विदेश से लौटकर भारत में काम करने वाले NRI को करना पड़ सकता है. उन्होंने इसे 'भारतीय वर्क कल्चर में NRI के सामने आने वाली बड़ी समस्याएं' बताया.

आखिरी वक्त पर कैंसिल हो जाती हैं मीटिंग

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नूपुर ने अपने अनुभव के आधार पर दावा किया कि अगर आप किसी प्रभावशाली पद पर नहीं हैं, तो आपकी मीटिंग आखिरी समय में कैंसिल या रीशेड्यूल हो सकती है. उन्होंने अपने साथ हुई एक घटना का जिक्र करते हुए बताया कि उनकी चार पार्टनरशिप कॉल में से तीन को मीटिंग शुरू होने से कुछ मिनट पहले ही रीशेड्यूल कर दिया गया था.

उनके मुताबिक, मीटिंग के लिए इंतजार करने की आदत भी डालनी पड़ सकती है. कई बार पहले से चल रही बातचीत तय समय से ज्यादा लंबी खिंच जाती है. ऐसे में अगली मीटिंग के लिए कुछ मिनट से लेकर करीब एक घंटे तक इंतजार करना पड़ सकता है.

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पसंद के लोगों के साथ काम करने को मिलती है तरजीह?

नूपुर ने भारतीय ऑफिस कल्चर को लेकर एक और दिलचस्प दावा किया. उनके मुताबिक, कुछ लीडर्स ऐसे लोगों को अपने साथ रखना पसंद करते हैं, जिनसे उनकी अच्छी बनती है या जो उनकी बातों से आसानी से सहमत हो जाते हैं.

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उन्होंने इसके पीछे एक संभावित वजह भी बताई. उनका कहना है कि कंपनियों और मैनेजर्स के सामने पहले से कई चुनौतियां होती हैं. ऐसे में कुछ लोगों को ऐसी टीम के साथ काम करना ज्यादा आसान लग सकता है, जिसे किसी फैसले के लिए बार-बार समझाने की जरूरत न पड़े. हालांकि, उन्होंने साफ किया कि वह इस तरह के व्यवहार का बचाव नहीं कर रही हैं.

भारत में वक्त की रफ्तार अलग?

भारतीय वर्क कल्चर में समय को लेकर भी नूपुर ने अपनी राय रखी. उनका कहना है कि यहां काम को लेकर जल्दबाजी का तरीका विदेश से अलग हो सकता है. लोग आराम से एक घंटे का लंच करते हैं, शाम को चाय का ब्रेक लेते हैं और कई बार बचा हुआ काम अगले दिन तक पहुंच जाता है.

उनके मुताबिक, यह वर्क कल्चर कुछ लोगों को आरामदायक लग सकता है, लेकिन विदेश में लंबे समय तक काम करने के बाद भारत लौटने वाले लोगों के लिए इसके साथ तालमेल बैठाना आसान नहीं होता.

फीडबैक पर भी बताई समस्या

नूपुर ने नोट्स बनाने और फीडबैक लेने के तरीके पर भी सवाल उठाए. उनका दावा है कि कई बार काम के दौरान होने वाले बदलावों को ठीक से नोट नहीं किया जाता. उदाहरण देते हुए उन्होंने कहा कि डिजाइन में बदलाव तो कर दिए जाते हैं, लेकिन उनसे जुड़ी बातें लिखी नहीं जातीं.

उन्होंने यह भी दावा किया कि कई जगह कंस्ट्रक्टिव फीडबैक को सकारात्मक तरीके से नहीं लिया जाता. सुधार की बात स्वीकार करने के बजाय कुछ लोग तुरंत अपना बचाव करने लगते हैं.

सोशल मीडिया पर लोगों ने सुनाए अपने अनुभव

नूपुर की पोस्ट सामने आने के बाद सोशल मीडिया पर भारतीय वर्क कल्चर को लेकर बहस छिड़ गई. कई यूजर्स ने उनके अनुभवों से सहमति जताई, जबकि कुछ लोगों ने अपने ऑफिस और कामकाज से जुड़े अनुभव भी शेयर किए.

एक यूजर ने लिखा कि भारत में काम के घंटे कई बार स्पष्ट नहीं होते. लोग दिन-रात काम करते हैं और पर्सनल लाइफ और प्रोफेशनल लाइफ के बीच का अंतर कम हो जाता है.

एक अन्य यूजर ने बताया कि वह करीब 12 साल विदेश में काम करने के बाद पिछले साढ़े पांच साल से भारत में हैं और पोस्ट में बताई गई कई चुनौतियों से सहमत हैं.

वहीं, एक शख्स ने दावा किया कि उन्होंने भारत में मैन्युफैक्चरिंग यूनिट लगाने की कोशिश की थी, लेकिन ब्यूरोक्रेसी और समय की कद्र न होने जैसी समस्याओं के कारण अपना सेटअप थाईलैंड ले गए.

एक अन्य यूजर ने कहा कि कई बार लोग सिर्फ अपने समय की चिंता करते हैं. अगर उन्हें कोई काम होता है, तो वे दूसरे व्यक्ति की व्यस्तता या उसके पहले से बने प्लान के बारे में सोचे बिना किसी भी समय मीटिंग रख देते हैं.

NRI महिला की इस पोस्ट ने सोशल मीडिया पर एक बार फिर भारतीय वर्क कल्चर को लेकर चर्चा छेड़ दी है. हालांकि, ये नूपुर के निजी अनुभव और दावे हैं और अलग-अलग कंपनियों में काम करने का माहौल अलग हो सकता है. लेकिन पोस्ट पर आए रिएक्शन बताते हैं कि वर्किंग ऑवर्स, मीटिंग टाइम और फीडबैक जैसे मुद्दों पर कई लोगों के अपने अनुभव हैं.