कभी सिर्फ स्कर्ट तो कभी टाइट ड्रेस... कब-कब चर्चा में रही एयर होस्टेस की यूनिफॉर्म?

हवाई जहाज में सफर करते समय यात्रियों का ध्यान अक्सर एयर होस्टेस की यूनिफॉर्म पर जाता है. अलग-अलग एयरलाइंस अपनी पहचान बनाने के लिए खास तरह की ड्रेस डिजाइन करती हैं. लेकिन कई बार यही यूनिफॉर्म विवादों का कारण भी बन जाती है. कहीं महिला कर्मचारियों को सिर्फ स्कर्ट पहनने के लिए मजबूर किया गया तो कहीं नई यूनिफॉर्म पहनने के बाद कर्मचारियों ने त्वचा की बीमारी, सांस लेने में दिक्कत और बाल झड़ने जैसी शिकायतें कर दीं.

कुछ साल पहले हांगकांग की एयरलाइन कैथे पैसिफिक की महिला फ्लाइट अटेंडेंट्स की यूनिफॉर्म को लेकर एक बड़ा फैसला सामने आया था. बीबीसी और साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के मुताबिक, कैथे पैसिफिक ने पहली बार अपनी महिला फ्लाइट अटेंडेंट्स को नौकरी के दौरान पैंट पहनने की अनुमति देने का फैसला लिया और इस तरह 72 साल से स्कर्ट पहनने की बाध्यता खत्म हो गई.

अब तक एयरलाइन में महिलाओं के लिए सिर्फ स्कर्ट पहनना अनिवार्य था. यूनियन कई वर्षों से इस नियम का विरोध कर रही थी. कर्मचारियों का कहना था कि स्कर्ट पहनकर काम करना कई बार असुविधाजनक होता है. सामान उठाने, झुकने या तेजी से काम करने में दिक्कत होती है. साथ ही यह नियम लैंगिक समानता के भी खिलाफ माना जा रहा था. करीब चार साल तक चले अभियान के बाद एयरलाइन झुकी और पैंट को यूनिफॉर्म का हिस्सा बनाने पर सहमत हुई.

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जब यूनिफॉर्म पहनते ही बीमार पड़ने लगे कर्मचारी
यूनिफॉर्म से जुड़ा सबसे बड़ा विवाद अमेरिकी एयरलाइन डेल्टा एयरलाइंस में देखने को मिला था. द गार्जियन की रिपोर्ट के अनुसार, 2018 में कई फ्लाइट अटेंडेंट्स ने शिकायत की कि नई बैंगनी रंग की यूनिफॉर्म पहनने के बाद उन्हें त्वचा पर चकत्ते, सांस लेने में परेशानी, बाल झड़ने और अन्य स्वास्थ्य समस्याएं होने लगीं.

कुछ कर्मचारियों ने दावा किया कि उनकी त्वचा पर ऐसे निशान पड़ गए जो सामान्य रैश नहीं बल्कि केमिकल बर्न यानी रासायनिक जलन जैसे दिखते थे. कई कर्मचारियों को डॉक्टरों ने एहतियात के तौर पर एपिपेन तक साथ रखने की सलाह दी थी.

विशेषज्ञों ने आशंका जताई थी कि यूनिफॉर्म को दाग-धब्बों से बचाने और टिकाऊ बनाने के लिए इस्तेमाल किए गए कुछ रसायन इसकी वजह हो सकते हैं. हालांकि, एयरलाइन ने कहा था कि वह कर्मचारियों की शिकायतों पर काम कर रही है और समस्या से प्रभावित लोगों के लिए समाधान तलाश रही है.

अमेरिकन एयरलाइंस में भी उठा था विवाद
यूनिफॉर्म से जुड़ी शिकायतें सिर्फ डेल्टा तक सीमित नहीं रहीं. रिपोर्ट्स के मुताबिक, अमेरिकन एयरलाइंस की फ्लाइट अटेंडेंट ट्रेसी सिल्वर-चैरन ने भी नई यूनिफॉर्म लागू होने के बाद गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं की शिकायत की थी. उनका कहना था कि काम पर रहते समय उनकी तबीयत बिगड़ जाती थी, लेकिन घर लौटने पर स्थिति बेहतर होने लगती थी.बाद में कई अन्य कर्मचारियों ने भी इसी तरह की शिकायतें की थीं।

अलास्का एयरलाइंस में भी सामने आई थी समस्या
हार्वर्ड फ्लाइट अटेंडेंट हेल्थ स्टडी ग्रुप की एक स्टडी में पाया गया कि अलास्का एयरलाइंस में नई यूनिफॉर्म लागू होने के बाद कर्मचारियों में त्वचा संबंधी समस्याएं, नींद न आने और सांस की दिक्कत जैसी शिकायतें बढ़ गई थीं.स्टडी के मुताबिक, जब बाद में यूनियन के दबाव पर नई यूनिफॉर्म बदली गई, तब जाकर इन समस्याओं में कमी देखने को मिली.

सिर्फ सुंदर दिखने का दबाव?
कई फ्लाइट अटेंडेंट्स का कहना है कि एयरलाइंस अक्सर यूनिफॉर्म को ब्रांड इमेज से जोड़कर देखती हैं. ऐसे में कर्मचारियों की सुविधा और स्वास्थ्य से ज्यादा उनकी दिखावट पर ध्यान दिया जाता है.

कुछ कर्मचारियों ने शिकायत की थी कि उन्हें ऐसे कपड़े पहनने पड़ते हैं जो दिखने में आकर्षक तो होते हैं, लेकिन लंबे समय तक काम करने के लिए आरामदायक नहीं होते.

यूनिफॉर्म क्यों बनती है विवाद की वजह?
एयर होस्टेस की यूनिफॉर्म सिर्फ कपड़े नहीं होती, बल्कि एयरलाइन की पहचान का हिस्सा मानी जाती है. यही वजह है कि कंपनियां उसके डिजाइन, रंग और स्टाइल पर काफी पैसा खर्च करती हैं. लेकिन जब यूनिफॉर्म कर्मचारियों की सुविधा, स्वास्थ्य या समान अधिकारों के रास्ते में आने लगती है, तब वही ड्रेस विवाद का कारण बन जाती है.

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कैथे पैसिफिक से लेकर डेल्टा और अमेरिकन एयरलाइंस तक के मामलों ने दिखाया है कि एयर होस्टेस की यूनिफॉर्म सिर्फ फैशन का विषय नहीं है. इसमें सुरक्षा, स्वास्थ्य, आराम और लैंगिक समानता जैसे मुद्दे भी जुड़े होते हैं. यही कारण है कि समय-समय पर दुनिया की कई एयरलाइंस की यूनिफॉर्म सुर्खियों में आती रही हैं.