Integrated Personnel Services Ltd Share Price (IPSL)

एकीकृत कार्मिक सेवा लिमिटेड को मूल रूप से 22 जनवरी, 2004 को निगमन प्रमाणपत्र के माध्यम से एकीकृत कार्मिक सेवा प्राइवेट लिमिटेड के रूप में शामिल किया गया था। इसके बाद, कंपनी 30 अगस्त, 2018 को एक सार्वजनिक लिमिटेड में परिवर्तित हो गई और इसके परिणामस्वरूप, कंपनी का नाम एकीकृत कार्मिक सेवा से बदल दिया गया। आरओसी, मुंबई द्वारा जारी 17 सितंबर, 2018 को पब्लिक लिमिटेड कंपनी में रूपांतरण के परिणामस्वरूप प्राइवेट लिमिटेड 'इंटीग्रेटेड पर्सनेल सर्विसेज लिमिटेड'। श्री तरंग गोयल और श्रीमती संदीप कौर गोयल द्वारा प्रवर्तित, कंपनी एक मानव संसाधन (एचआर) सेवा कंपनी है जो विभिन्न उद्योगों के लिए स्थापना, पट्टे और प्रबंधन की 3 व्यापक श्रेणियों और दोनों के लिए विविध कार्यात्मक भूमिकाओं के तहत एकीकृत मानव संसाधन समाधान प्रदान करती है। सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) और गैर-आईटी कंपनियां। यह ग्राहकों को स्टाफिंग सेवाओं, अस्थायी भर्ती, स्थायी भर्ती, पेरोल प्रक्रिया आउटसोर्सिंग, विनियामक अनुपालन सेवाओं, व्यावसायिक प्रशिक्षण/शिक्षा और आकलन सहित मानव संसाधन सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करता है। कंपनी टैलेंट एक्विजिशन इंडिया, इंडियन रिक्रूटमेंट, मैनपावर आउटसोर्सिंग सॉल्यूशन इंडिया, आईटी स्टाफिंग सर्विस, हैवी इंजीनियरिंग मैन्युफैक्चरिंग इंडस्ट्री, ओवरसीज एचआर कंसल्टेंसी, टेलीकम्युनिकेशन सेक्टर के लिए एकीकृत समाधान देने में लगी हुई है। इसके अलावा, कंपनी लोगों, प्रक्रियाओं और प्रौद्योगिकी पर ध्यान केंद्रित करती है ताकि ग्राहकों को उनकी स्टाफिंग आवश्यकताओं को आउटसोर्स करने और उन्हें अपने मुख्य व्यवसायों के संचालन और विकास पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देकर व्यावसायिक उत्पादकता को बढ़ाया जा सके। भर्ती और जनशक्ति आउटसोर्सिंग प्रक्रियाओं की इसकी व्यापक समझ ग्राहकों को व्यापक मानव संसाधन सेवाएं और भर्ती समाधान प्रदान करने और मानव संसाधन पर ग्राहक के आरओआई को अधिकतम करने में सक्षम बनाती है। कंपनी ने 2004 में मुख्य क्षेत्र के रूप में आतिथ्य में मुख्य फोकस के साथ अपना परिचालन शुरू किया, इसके बाद इंजीनियरिंग और ऊर्जा क्षेत्र का स्थान रहा। 2012 में, कंपनी ने वैंटेज टेक एचआर सर्विसेज का अधिग्रहण किया, जो कंपनी की सहायक कंपनी है। अपने व्यवसाय के दायरे का विस्तार करने के लिए, 2014 में, वैंटेज टेक एचआर सर्विसेज के माध्यम से कंपनी ने सहायक कंपनी के माध्यम से आईटी डोमेन में प्रवेश किया, जिसने आईटी क्षेत्र को पूरा किया और बैंगलोर और कोलकाता में 2 अतिरिक्त शाखाएं खोलीं। वर्ष 2015 के बाद से, उनकी मार्केटिंग योजना के साथ-साथ समेकित व्यवसाय और विकास रणनीति ने IPS के अधिकांश संचालन और प्रक्रियाओं को एक ही डिजिटल प्लेटफॉर्म पर लाने में सक्षम बनाया है। एचआर आउटसोर्स समाधानों की इसकी श्रेणी में मध्य स्तर और शीर्ष स्तर के पेशेवरों को रोजगार देने पर पूरी तरह से केंद्रित भर्ती सेवाएं शामिल हैं। वर्तमान में, कंपनी इन ट्रेडमैन की प्रवीणता के प्रमाणीकरण के लिए भारत में व्यापार केंद्रों के साथ गठजोड़ करने और उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग के लिए एक इन-हाउस तकनीकी बोर्ड होने के साथ अपेक्षित मानव संसाधन की सोर्सिंग से निपट रही है। इसके अलावा, यह विभिन्न प्रकार की परियोजना से जुड़ी कंपनियों को अनुबंध के आधार पर जनशक्ति प्रदान करता है जो उनकी प्रशासनिक लागत को कम करता है और उन्हें किफायती समाधान देता है जहाँ परियोजनाएँ छोटी अवधि के लिए होती हैं। कंपनी नवंबर, 2022 के दौरान रुपये बढ़ाकर एक सार्वजनिक निर्गम लेकर आई। ताजा अंक के माध्यम से 12.74 करोड़।