Gen Z के लिए नौकरी में लंबे समय तक टिके रहना ही सफलता नहीं है. एक रिपोर्ट के मुताबिक, हर तीन में से एक से ज्यादा Gen Z प्रोफेशनल 2-3 साल से अधिक एक नौकरी में नहीं रहना चाहते। वर्क लाइफ बैलेंस, नई स्किल और करियर ग्रोथ उनकी प्रमुख प्राथमिकताएं हैं.