गजब की कंपनी... HR ने एंप्लाईज से पूछा- 'काम का स्ट्रेस है', हां बोलते ही गई नौकरी

नोएडा बेस्ड एक ऑन-डिमांड ब्यूटी सर्विस प्लेटफॉर्म 'यस मैडम' (YesMadam) में गजब का मामला देखने को मिला है, जिसके चलते ये कंपनी चर्चा में आ गई है. बात ही कुछ ऐसी है, दरअसल, यस मैडम में काम करने वाले कर्मचारियों को वहां की ह्युमन रिसोर्स ऑफिसर द्वारा मेल आता है और इसमें पूछा जाता है, कि 'क्या आपके ऊपर काम का स्ट्रेस है.' इसके बाद जिन एंप्लाईज ने हां में जबाव दिया, उन्हें नौकरी से ही निकाल दिया गया. इस वर्क कल्चर को लेकर कंपनी विवादों के घेरे में आ गई है. आइए जानते हैं पूरा मामला क्या है? 

100 से ज्यादा कर्मचारियों को निकाला
होम सैलून सेवाएं देने वाली YesMadam कंपनी इस दिनों सोशल मीडिया (Social Media) पर खूब वायरल हो रही है. ये नोएडा (Noida) बेस्ड कंपनी सुर्खियों में तब आई, जब इसने अपने 100 से ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से बाहर निकाल दिया. इससे भी खास है वो कारण, जिसके चलते इन कर्मचारियों को फायर किया गया है. जिसे सुनकर आप भी चौंक जाएंगे. रिपोर्ट के मुताबिक, यसमैडम ने कर्मचारियों से पूछा कि क्या वे तनाव में हैं और उनके ऊपर काम का स्ट्रेस है, तो जो कर्मचारी ऐसा महसूस कर रहे हैं और 'हां' में जबाव दिया, उनके Yes कहते ही उन्हें नौकरी से बाहर का रास्ता दिखा दिया गया. 

क्या है पूरा मामला? 
YesMadam के ह्युमन रिसोर्स मैनेजमेंट से कर्मचारियों को मिला ईमेल सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल (Viral) हो रहा है. इस E-Mail के मुताबिक, दिल्ली-एनसीआर स्थित कंपनी ने कर्मचारियों के तनाव स्तर को मापने के लिए एक सर्वेक्षण किया था. इसमें जो परिणाम आए, उसके बाद कंपनी ने चौंकाने वाला फैसला लिया, जो आश्चर्यजनक है. दरअसल, सर्वे के बाद कंपनी ने गंभीर तनाव का अनुभव करने वाले कर्मचारियों को बाहर करने का फैसला लिया. 

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HR के ई-मेल में लिखा, 'प्रिय टीम, हाल ही में, हमने वर्कप्लेस पर आपके तनाव के बारे में आपकी भावनाओं को समझने के लिए एक सर्वे किया और इस दौरान आप में से कई लोगों ने अपनी चिंताएं साझा कीं, जिन्हें हम बहुत महत्व देते हैं और सम्मान करते हैं.' मेल में आगे लिखा गया कि एक स्वस्थ और सहायक वर्क कल्चर को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी के रूप में, हमने फीडबैक पर सावधानीपूर्वक विचार किया है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कार्यस्थल पर कोई भी कर्मचारी तनावग्रस्त न रहे, हमने उन कर्मचारियों से अलग होने का कठिन निर्णय लिया है, जिन्होंने गंभीर तनाव में होने की बात कही है. 

कर्मचारियों ने बताया- सबसे विचित्र छंटनी
रिपोर्ट के मुताबिक, YesMadam कंपनी द्वारा भेजे गए ईमेल में कहा गया कि सोच-समझकर ये निर्णय लिया गया है. इस कंपनी में यूएक्स कॉपीराइटर अनुष्का दत्ता ने एचआर के  ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर शेयर किया. उन्होंने लिखा, 'हमने अपनी चिंताओं को साझा किया और कंपनी ने हमें निकाल दिया.'

कंपनी के इस फैसले से प्रभावित कर्मचारियों में से एक ने पोस्ट शेयर कर कहा, 'यसमैडम में क्या हो रहा है? पहले आप एक सर्वे करते हैं और फिर हमें रातों-रात नौकरी से निकाल देते हैं क्योंकि हम तनाव महसूस कर रहे हैं? और सिर्फ मुझे ही नहीं, 100 अन्य लोगों को भी नौकरी से निकाल दिया गया है.' हालांकि, आजतक इस वायरल ईमेल स्क्रीनशॉट की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं कर रहा है. एक अन्य यूजर ने तो इसे अब तक की सबसे विचित्र छंटनी करार दिया है. 

इंडिगो (IndiGo) में डिजिटल मार्केटिंग के एसोसिएट डायरेक्टर शितिज डोगरा ने भी अपने लिंक्डइन अकाउंट पर एक पोस्ट के जरिए स्क्रीनशॉट शेयर करते हुए सवाल किया कि क्या कोई संगठन आपको तनाव के कारण नौकरी से बाहर निकाल सकता है? ऐसा लगता है कि यह अभी-अभी एक स्टार्टअप - YesMadam में हुआ है.