आम तौर पर लोग जब नौकरी के लिएआवदेन करते हैं तो उन्हें इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है. अगर किसी अन्य कैंडिडेट को सलैक्ट किया जा चुका हो तो फिर संभवत: कोई रिप्लाई ही नहीं आता. लेकिन हाल में एक शख्स के साथ जो हुआ वह थोड़ा अजीब था.
शख्स ने बताया कि 'यूके की नेशनल ग्रिड कंपनी में नौकरी के लिए रिज्यूम जमा करने के तीन मिनट बाद ही मुझे रिजेक्ट कर दिया गया. मुझे यूके में मौजूदा जॉब मार्केट बहुत पसंद है.'
शख्स के पोस्ट पर लोगों के रिएक्शंस की झड़ी लग गई. एक यूजर ने लिखा- मैंने एक लोकल माइन के लिए वेबसाइट पर आवेदन किया था. मैंने साइन अप करने और अपना बायोडाटा अपलोड करने में 35 मिनट का समय बिताया. मैंने सबमिट बटन दबाया और मुझे तुरंत एक ईमेल मिला. इसमें लिखा था कि मैं इस जॉब के लिए अनफिट हूं. यह एक फोर्कलिफ्ट/ऑपरेटर की नौकरी थी, और मेरे पास 15 से अधिक सालों का अनुभव है, फिर भी ऐसा मेल आया.
एक यूजर ने कहा कि - ये सब एआई का खेल है. एआई आपके रिज्यूम में कुछ खास चीजें न पाकर ऐसे ऑटोमेटेड मेल भेज देता है.यहां कोई मैनेजर या इंसान आपके रिज्यूम देखता भी नहीं. यह है मूल रूप से अब सभी बड़ी कंपनियों में यही तरीका है.
इधर, नेशनल ग्रिड ने इस खास मामले पर कमेंट करने से इनकार कर दिया. उन्होंने कहा कि इंटरव्यू से पहले कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट करने के लिए प्री-स्क्रीनिंग प्रश्नों का उपयोग किया जाता है. सिस्टम उन एप्लीकेंट्स को ऑटोमेटिकली रिजेक्ट कर सकता है जो कुछ सवालों का नेगेटिव आंसर देते हैं.