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शरण हेगड़े ने 1% क्लब के 15% कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, AI के आने से कॉस्ट कटिंग में मिली मदद

1% क्लब के लोकप्रिय 'फ़िनफ़्लुएंसर' शरण हेगड़े ने लिंक्डइन पोस्ट में घोषणा की कि उन्होंने कंपनी के 15% कर्मचारियों की छंटनी की है. यह लगभग 30 कर्मचारियों के बराबर है. पोस्ट में उन्होंने छंटनी के कारण को भी बताया.

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शरण हेगड़े ने छंटनी का कारण बताया
शरण हेगड़े ने छंटनी का कारण बताया

1% क्लब के लोकप्रिय 'फ़िनफ़्लुएंसर' शरण हेगड़े ने लिंक्डइन पोस्ट में घोषणा की कि उन्होंने कंपनी के 15% कर्मचारियों की छंटनी की है. यह लगभग 30 कर्मचारियों के बराबर है. पोस्ट में उन्होंने छंटनी के कारण को भी बताया. हेगड़े ने अपनी पोस्ट में कहा, 'मैंने अभी-अभी अपने 15% कर्मचारियों की छंटनी की है और मुझे अपने दोस्तों और मीडिया से बहुत सारे मैसेज मिले हैं कि क्या मैं दिवालिया हो जाऊंगा. एक फ़ाइनेंस इन्फ़्लुएंसर के रूप में जिसने अपना करियर वित्तीय शिक्षा के इर्द-गिर्द बनाया है. मैं इस विडंबना से अनजान नहीं हूं. तो मैं आपको एक अपडेट देता हूं, काफी समय हो गया है.'

हेगड़े और सह-संस्थापक राघव गुप्ता द्वारा 2022 में स्थापित 1% क्लब की शुरुआत वित्तीय शिक्षा के लिए हेगड़े के जुनून से हुआ था. तेजी से बढ़ती कम्युनिटी और सालाना 8 मिलियन डॉलर से अधिक की आय के साथ कंपनी ने तेजी से विस्तार किया. हेगड़े ने पांच लोगों से शुरुआत की और आज उनके पास 200 लोगों की टीम है.

हेगड़े ने कहा, 'यह कहने की जरूरत नहीं है कि जब आप इतनी तेज गति से आगे बढ़ते हैं तो आप नियुक्ति और अनावश्यक खर्चों के मामले में कुछ गलतियां करने के लिए बाध्य होते हैं. यह शुरुआत से ही हमारी पहली लागत कटौती की कवायद है. हमने AI की ताकत को पहचाना है, इससे लागत में कटौती करने में मदद मिली है.

उन्होंने कहा, 'राघव गुप्ता और मैं इस कंपनी को बिना इन्वेस्टर कैपिटल का उपयोग किए बूटस्ट्रैप करके चला रहे हैं, क्योंकि हम अपनी वित्तीय योजना और परिश्रम के साथ बहुत सख्त हैं.' कंपनी का नया फोकस AI जेनरेटेड लागत बचत को कम करना है.

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ऑटोमेशन के कारण बहुत से ऐसे काम आसान हो गए हैं, जिनमें पहले इंसान के इनपुट की जरूरत होती थी. छंटनी के बावजूद, हेगड़े ने इस बात पर जोर दिया कि प्रभावित कर्मचारियों के प्रति सावधानी और सम्मान के साथ यह निर्णय लिया गया. उन्होंने लिंक्डइन पोस्ट में बताया, 'कृपया ध्यान दें कि हमने सभी छंटनी किए गए कर्मचारियों को कार्यकाल के आधार पर एक अच्छा सेवरेंस पैकेज दिया है और उन्हें मेरे साथियों की कंपनियों में नौकरी दिलाने में मदद करना जारी रखा है.

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