'फ्री टॉयलेट' और 'लिफ्ट एक्सेस'... इसे भी जॉब बेनिफिट्स बता रही ये कंपनी, एड में दिया ये ऑफर

चीन में नौकरी के विज्ञापन में 'फ्री टॉयलेट सुविधा ' और  'लिफ्ट की सुविधा' को जॉब बेनिफिट्स के रूप में दिखाने पर वहां के सोशल मीडिया पर इसकी काफी किरकिरी हो रही है. इन दो चीजों के अलावा एडवर्टिजमेंट में नौकरी के लाभों के रूप में 'ओवरटाइम के लिए कोई बिजली शुल्क नहीं' को भी शामिल किया गया है. 

एक चीनी कंपनी ने ऑनलाइन नौकरी का विज्ञापन पोस्ट किया है. इसके बाद से ही इसका मजाक बन रहा है. इसमें जॉब के साथ मिलने वाले लाभों के रूप में "शौचालय का मुफ्त उपयोग" और "लिफ्टों का मुफ्त उपयोग" को अतिरिक्त सुविधा के रूप में दिखाया गया है.

जॉब एड की हुई काफी किरकिरी
यह विज्ञापन 29 अप्रैल को तब चर्चा में आया जब वर्कप्लेस स्लैकर्स नामक एक सोशल मीडिया अकाउंट से  नौकरी की सूची के बारे में एक पोस्ट शेयर की गई थी. पोस्ट में कंपनी का नाम या विशिष्ट पद का उल्लेख नहीं था, फिर भी उसमें पद के बारे में कुछ बुनियादी विवरण दिए गए थे.

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जॉब डिस्क्रिप्शन में फ्री टॉयलेट सुविधा का बना मजाक
इस विज्ञापन में उम्मीदवारों को अनुभव के साथ स्प्रेडशीट के लिए एक्सेल का उपयोग करने में मजबूत दक्षता की मांग की गई थी. इस नौकरी में आठ घंटे का एक कार्यदिवस था, जिसमें सुबह 9 बजे से शाम 6 बजे तक की शिफ्ट और दोपहर 1 बजे से रात 10 बजे तक की शिफ्ट शामिल थी, दोनों में एक घंटे का अवकाश शामिल था.

लिफ्ट के इस्तेमाल को भी बताया अतिरिक्त फायदा
प्रोबेशन पीरियड के दौरान मासिक वेतन 4,000 युआन (47 हजार रुपया) था, जिसमें महीने में चार दिन की छुट्टी और नेशनल हॉलीडे पर दोगुना वेतन शामिल था. हालांकि, जिस बात ने व्यापक आलोचना और विवाद को जन्म दिया, वह थी लाभों की सूची. इसमें टॉयलेट और लिफ्टों तक मुफ्त पहुंच और ओवरटाइम काम करने पर बिजली शुल्क नहीं देना शामिल था.

कंपनी ने लाभ पैकेज के भाग के रूप में कभी-कभार टीम-निर्माण गतिविधियां, दोपहर की चाय और देर रात के फ्री नाश्ते का भी उल्लेख किया था. इसके अलावा, कर्मचारियों को एक वर्ष की सेवा पूरी करने के बाद 100 युआन (14 अमेरिकी डॉलर) मंथली सैलरी इंक्रीमेंट का वादा किया गया था.

चीन में जॉब मार्केट काफी चैलेंजिंग
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट की रिपोर्ट के अनुसार, कई यूजर्स ने कंपनी की आलोचना करते हुए कहा कि ये तथाकथित नौकरी लाभ मानक होने चाहिए? उन्हें भत्ते के रूप में कैसे लिस्ट किया जा सकता है?

चीन में नौकरी का बाजार काफी चुनौतीपूर्ण है. क्योंकि श्रमिक अक्सर लंबे समय तक काम करते हैं, कम वेतन, कठिन कामकाजी परिस्थितियों और लिमिटेड जॉब सिक्योरिटी  सामना करते हैं. उम्र के आधार पर भेदभाव एक बड़ी चिंता का विषय है, क्योंकि कई व्यक्तियों को 35 वर्ष की आयु के बाद नौकरी मिलना मुश्किल लगता है.