Twitter की पूर्व महिला कर्मचारी ने लगाया लैंगिक भेदभाव का आरोप

सोशल मीडिया की टॉप साइटों में शामिल ट्विटर की एक पूर्व कर्मचारी ने कंपनी पर गंभीर आरोप लगाया है. लगभग पांच साल तक इस कंपनी में काम कर चुकी टिना हुआंग ने ट्विटर के खिलाफ कैलिफोर्निया की प्रांतीय अदालत में लैंगिक भेदभाव का केस दर्ज करवाया है.

टिना हुआंग के लिंक्डइन प्रोफाइल के मुताबिक वह अक्टूबर 2009 से जून 2014 के बीच ट्विटर के लिए काम कर चुकी हैं. हुआंग का आरोप है कि ट्विटर में गैरकानूनी तरीके से पुरुषों के पक्ष में बनाई गई प्रमोशन की एकतरफा नीतियों की वजह से महिला कर्मचारियों को प्रमोशन के अवसर नहीं दिए जाते. हुआंग की शि‍कायत के मुताबिक, 'कंपनी (ट्विटर) में प्रमोशन की प्रणाली ऐसी है जो महिलाओं की तरक्की में बाधक है, जिसे किसी भी व्यावसायिक उद्देश्य के तहत तर्कसंगत नहीं ठहराया जा सकता.'

हुआंग ने अपनी शिकायत में कहा है कि कई सालों तक कंपनी के साथ काम करने के बाद सहकर्मियों और पर्यवेक्षकों ने उनके काम को उत्कृष्ट मानने के बावजूद उन्हें 2013 में प्रमोशन नहीं दी. इतना ही नहीं, हुआंग की उनके कार्यकाल के दौरान न तो किसी तरह की अलोचना हुई थी और न ही उनके खिलाफ कोई अनुशासनात्मक मामला ही था. इस केस के जवाब में ट्विटर के प्रवक्ता ने कहा, 'हुआंग ने स्वेच्छा से नौकरी छोड़ी, जबकि हमारे शीर्ष अधिकारियों ने उन्हें कंपनी में बने रहने के लिए मनाने की कोशिश भी की थी. उन्हें नौकरी से निकाला नहीं गया. ट्विटर विविधतापूर्ण एवं समन्वयकारी काम का माहौल बनाने के प्रति कटिबद्ध है और मुझे पूरा विश्वास है कि तथ्य इसे साबित करेंगे कि हुआंग के साथ उचित व्यवहार किया गया.'

-इनपुट IANS से