Survey: 2023 में कितनी बढ़ेगी सैलरी? चौंकाने वाले नतीजे, 2022 रहा बेहतरीन साल

भारतीय उद्योग (Indian Industries) जगत में काम करने वाले लोगों के लिए साल 2022 शानदार रहा है. क्योंकि उनकी सैलरी में 10 साल की सबसे अधिक बढ़ोतरी हुई. भारत में नौकरीपेशा लोगों की सैलरी में इस साल औसतन 10.6 फीसदी की बढ़ोतरी दर्ज की गई है. ये सिलसिला अगले साल यानी 2023 में भी जारी रह सकता है. एऑन इंडिया (Aon India) के 27वें वार्षिक वेतन वृद्धि सर्वेक्षण 2022 के अनुसार, 2023 में भारत में नौकरीपेशा लोगों की सैलरी में 10.4 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है.

इस साल हुई है इतनी बढ़ोतरी

2022 से पहले साल 2012 में भारतीय उद्योग जगत में काम करने वाले कर्मचारियों की सैलरी डबल डिजिट (Salary Hike) में बढ़ी थी. इस बार के सर्वे में देश में 40 से अधिक उद्योगों की 1,300 कंपनियों के आंकड़ों का विश्लेषण किया गया है. इस साल कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 10.6 फीसदी की वृद्धि के साथ भारतीय उद्योग जगत ने दुनिया के कई विकसित देशों की तुलना में मोटी बढ़ोतरी की है.

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ई-कॉमर्स सेक्टर ने बढ़ाई सबसे अधिक सैलरी

ई-कॉमर्स, आईटी/आईटीईएस और अन्य डिजिटल कंपनियों ने अपनी कर्मचारियों की सबसे अधिक सैलरी बढ़ाई है. अगर भारतीय कॉरपोरेट 2023 में भी अपने कर्मचारियों की सैलरी में 10.4 फीसदी की बढ़ोतरी करता है, तो ये लगातार दूसरा साल होगा जब डबल डिजिट में वृद्धि होगी. इससे पहले साल 2015-2016 में लगातार दो साल कर्मचारियों को डबल डिजिट में सैलरी इंक्रीमेंट मिला था.

टैलेंटेड स्टाफ की बढ़ती मांग

1300 कंपनियों के बीच हुए इस सर्वे में 46 फीसदी कंपनियों ने अगले साल अपने कर्मचारियों की सैलरी में 10 फीसदी या उससे अधिक की बढ़ोतरी करने की बात कही है. इनमें से 42 फीसदी कंपनियों ने 2022 में अपने कर्मचारियों की सैलरी डबल डिजिट में बढ़ाई थी. Aon India के डायरेक्टर (ह्यूमन कैपिटल सॉल्यूशंस) जंग बहादुर सिंह के अनुसार, 2022 और 2023 में कंपनियां सैलरी को इसलिए बढ़ा रही हैं क्योंकि टैलेंटेड स्टाफ की मांग बढ़ी है. 2020 में सैलरी में औसत इंक्रीमेंट 6.1 फीसदी और 2021 में 9.3 फीसदी रहा था.

सैलरी बढ़ाने का दबाव

एऑन इंडिया के आंकड़े के अनुसार, 2022 की पहली छमाही में नौकरी छोड़ने की दर 20.3 फीसदी के हाई लेवल पर रही. इस वजह से भी कंपनियों पर अपने कर्मचारियों की सैलरी में इजाफा करने का दबाव है. हालांकि, नौकरी छोड़ने की दर 2021 के मुकाबले कम है. तब यह 21 फीसदी रही थी. सर्वे के अनुसार, नौकरी छोड़ने का ट्रेंड अगले कुछ महीने जारी रह सकता है. 

किस सेक्टर में कितनी बढ़ोतरी का अनुमान

अगर सेक्टर के अनुसार, बात करें तो अनुमान लगाया जा रहा है कि सबसे अधिक हाइक ई-कॉमर्स कंपनियां दे सकती हैं. इस सेक्टर में कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 12.8 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है. प्रोफेशनल सर्विसेज में औसतन 12.1 फीसदी, आईटी सेक्टर में 1.3 फीसदी और फाइनेंशियल सेक्टर में कर्मचारियों की सैलरी में 10.5 फीसदी की बढ़ोतरी होने का अनुमान है.