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वेतन

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वेतन एक नियोक्ता (Employer) से एक कर्मचारी(employee) को किया गया भुगतान होता है, जिसे एक employment contract निर्दिष्ट किया जा सकता है. यह मजदूरी से अलग है. मजदूरी में प्रत्येक नौकरी, घंटे या अन्य इकाई को आवधिक आधार पर अलग से भुगतान किया जाता है. व्यवसाय चलाने के दृष्टिकोण से, वेतन को संचालन चलाने के लिए मानव संसाधन (Retaining Human Resources) प्राप्त करने और बनाए रखने की लागत के रूप में भी देखा जा सकता है. इसे कार्मिक व्यय या वेतन व्यय कहा जाता है. लेखांकन में, वेतन को पेरोल खातों में दर्ज किया जाता है (Payroll Accounts).

वेतन एक निश्चित राशि या नियोक्ता (Employer) द्वारा किसी कर्मचारी को किए गए काम के बदले में दिया गया मुआवजा है (Salary is a fixed Amount of Money). वेतन का भुगतान आमतौर पर निश्चित अंतराल में किया जाता है. वेतन आमतौर पर एक ही क्षेत्र में समान कार्य करने वाले लोगों के लिए दरों की तुलना करके निर्धारित किया जाता है. वेतन भी एक व्यक्तिगत नियोक्ता द्वारा स्थापित वेतन दरों और वेतन सीमाओं को देखते हुए निर्धारित किया जाता है. वेतन विशेष कार्य करने के लिए उपलब्ध लोगों की संख्या से भी प्रभावित होता है (Types of Salary).

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