पब्लिक ट्रांसपोर्ट यूज करते हो, तो नौकरी भूल जाओ...इंटरव्यू के लिए गए शख्स को हायरिंग मैनेजर ने लगाई फटकार

किसी भी नौकरी के लिए सबसे जरूरी होता है इंटरव्यू क्रेक करना. हायरिंग मैनेजर आपकी एजुकेशन, स्किल्स के साथ-साथ कई चीजें को सोच-समझकर जॉब पर रखता है. किसी भी नौकरी के लिए एजुकेशन और स्किल्स सबसे ज्यादा जरूरी है. अगर आप कंपनी की पोस्ट के अनुसार फिट नहीं बैठते तो आपको नौकरी नहीं मिलती है. लेकिन, रेडिट पर एक अजीबो-गरीब मामला सामने आया है. यहां-एक हायरिंग मैनेजर ने एप्लीकेंट को सिर्फ इसलिए रिजेक्ट कर दिया क्योंकि उसके पास अपनी कार या बाइक नहीं थी. 

इंटरव्यू शुरू होने से पहले ही लगाई फटकार
रेडिट पर वायरल हो रहे एक पोस्ट में एप्लीकेंट ने कहा उन्हें केवल इसलिए इंटरव्यू से इसलिए निकाल दिया गया क्योंकि वे सार्वजनिक परिवहन से पैदल आये थे. एप्लीकेंट ने आरोप लगाया कि बातचीत शुरू होने से पहले ही हायरिंग मैनेजर ने उन्हें फटकार लगाई और उन्हें इंटरव्यू से सिर्फ इसलिए निकाल दिया गया क्योंकि वे सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करके पैदल आए थे.  रेडिट पर एक पोस्ट वायरल हो रहा है जिसमें लिखा है- यदि आप सार्वजनिक परिवहन का उपयोग करते हैं तो कोई भी आपको नौकरी पर नहीं रखेगा. आवेदक ने एक असहज साक्षात्कार अनुभव का विवरण साझा किया, जिसने कई ऑनलाइन उपयोगकर्ताओं को हैरान कर दिया.

इंटरव्यू में डांट कर जॉब के लिए किया रिजेल्ट
एप्लीकेंट ने दावा किया कि मैनेजर ने बातचीत की शुरुआत यह कहकर किया कि उसने उन्हें सीसीटीवी फीड पर ऑफिस बिल्डिंग की ओर जाते हुए देखा था. उन्होंने कहा कि पहला सवाल उनकी योग्यता के बारे में नहीं था, बल्कि यह था कि क्या उनके पास अपना वाहन है? आवेदक ने लिखा, "उन्होंने कुछ मिनटों तक मुझे डांटा और कहा कि मुझे सार्वजनिक परिवहन का उपयोग नहीं करना चाहिए. कोई भी मुझे नौकरी पर नहीं रखेगा, और वह व्यक्तिगत रूप से उन लोगों को कभी नौकरी पर नहीं रखता जो इसका उपयोग करते हैं क्योंकि वे समय पर नहीं आते हैं.

सोशल मीडिया पर पोस्ट हो रहा वायरल
पोस्ट के अनुसार, मामला और बिगड़ गया, जब आवेदक ने बताया कि उसके बाद उनके लाल बालों की आलोचना की गई, और मैनेजर ने कथित तौर पर इसे "गैर-पेशेवर" बताया. रेडिट यूजर ने आगे कहा, इंटरव्यू में कोई इंटरव्यू प्रश्न नहीं पूछा गया. उन्होंने मुझसे कहा कि बहुत सारे आवेदक हैं, मुझे कोई जवाब नहीं मिलेगा, उन्होंने मुझसे हाथ मिलाया और इंटरव्यू खत्म कर दिया. सोशल मीडिया पर यूजर्स ने पोस्ट के कमेंट सेक्शन में बाढ़ ला दी. कई यूजर्स ने मैनेजर के दृष्टिकोण की निंदा की, जबकि अन्य ने मनमाने कारकों के आधार पर नौकरी में भेदभाव के समान अनुभव शेयर किए.

एप्लीकेंट ने कहा- कड़ी प्रतिक्रियाओं के बावजूद कंपनी या हायरिंग मैनेजर का नाम नहीं बताएंगे. यह एक छोटा बिजनेस है. मैं नहीं चाहता कि मुझे बदला लेने वाला समझा जाए. हालांकि, उन्होंने रेडिट समुदाय से मिले समर्थन की लहर पर खुशी जाहिर की.  वायरल पोस्ट ने नियुक्ति के तौर-तरीकों और पुराने पूर्वाग्रहों को लेकर बहस छेड़ दी है. इंटरनेट पर काफी लोगों ने बताया कि सार्वजनिक परिवहन दुनिया भर में लाखों लोगों के लिए प्राथमिक आवागमन का विकल्प बना हुआ है, और इसका उम्मीदवार की विश्वसनीयता या कार्य नैतिकता से कोई लेना-देना नहीं है.