'ऑफिस में ओवरटाइम करके कुछ नहीं होता...', Swiggy के सीईओ ने क्यों कहा ऐसा?

सोशल मीडिया पर हसल कल्चर को लेकर बहस छिड़ी हुई है. खासकर अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) की 26 साल की चार्टर्ड अकाउंटेंट एना सेबेस्टियन की मौत के बाद. हसल कल्चर एक ऐसी प्रोडेक्टिविटी को दिखाता है, जिसमें व्यक्ति लगातार कामयाबी और प्रोडेक्टिविटी की तलाश में खुद को काम में झोंक देता है.

स्विगी के फूड और मार्केटप्लेस के CEO रोहित कपूर ने हाल ही में हसल कल्चर पर खुलकर अपने विचार शेयर किए हैं. उनका ये बयान सोशल मीडिया पर खूब वायरल हो रहा है. कपूर ने साफ शब्दों में कहा कि देर रात तक काम करना, सेहत और निजी जिंदगी के लिए नुकसानदायक है. उनके इस बयान का वीडियो सोशल मीडिया पर 32,000 से ज्यादा लाइक्स बटोर चुका है, और लोग इस पर कमेंट भी कर रहे हैं.

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टेकस्पार्क्स इवेंट में बातचीत के दौरान कपूर ने कहा कि कुछ दिन देर तक काम करना जरूरी हो सकता है, लेकिन हर रोज ऐसा करना सही नहीं है. उन्होंने मजाकिया अंदाज में कहा-जो लोग रात 3 बजे तक काम करने की बात करते हैं, वो ये नहीं बताते कि वो अगले दिन दोपहर 1 बजे ऑफिस आते हैं. उनका मानना है कि इस तरह की संस्कृति से न सिर्फ काम का माहौल खराब होता है, बल्कि यह लोगों की निजी जिंदगी पर भी असर डालता है.

कपूर का ये बयान तब सामने आया, जब हसल कल्चर को लेकर कई बड़े उद्योगपति और नेताओं ने इसे बढ़ावा देने की बात कही थी. कुछ समय पहले, नारायण मूर्ति ने भी युवाओं को 70 घंटे प्रति सप्ताह काम करने की सलाह दी थी, जिसे लेकर खूब विवाद हुआ था.

सोशल मीडिया पर क्या आया रिएक्शन

कई यूजर्स ने कपूर की बात से सहमति जताई. एक ने कहा-आखिरकार किसी ने आम लोगों की तरह बात की. दूसरे यूजर ने लिखा-इस पर और लोगों को बात करनी चाहिए, वरना लोग हसल कल्चर का डंका बजाते रहेंगे.

कपूर ने अंत में यह भी कहा कि मेहनत जरूरी है, लेकिन उतनी नहीं कि आपकी जिंदगी की कीमत पर हो. उन्होंने सलाह दी कि लोगों को अपने परिवार और करीबी लोगों के साथ समय बिताना चाहिए, ताकि जीवन में संतुलन बना रहे.