तीन दिन में 60 मैसेज-कॉल-ईमेल, रिक्रूटर की पूछताछ से थककर कैंडिडेट ने छोड़ा इंटरव्यू! वायरल हुआ पोस्ट

सोशल मीडिया पर एक जॉब कैंडिडेट का अनुभव वायरल हो रहा है, जिसने लोगों को सोचने पर मजबूर कर दिया है. वजह? इंटरव्यू से पहले उसे इतना परेशान किया गया कि उसने आखिरकार खुद ही पीछे हटना बेहतर समझा.

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रिक्रूटर की पूछताछ से थककर कैंडिडेट ने किया इंटरव्यू कैंसिल,शेयर की आपबीती (Representational image from Pexels) रिक्रूटर की पूछताछ से थककर कैंडिडेट ने किया इंटरव्यू कैंसिल,शेयर की आपबीती (Representational image from Pexels)

aajtak.in

  • नई दिल्ली,
  • 18 मई 2025,
  • अपडेटेड 3:46 PM IST

सोशल मीडिया पर एक जॉब कैंडिडेट का अनुभव वायरल हो रहा है, जिसने लोगों को सोचने पर मजबूर कर दिया है. वजह? इंटरव्यू से पहले उसे इतना परेशान किया गया कि उसने आखिरकार खुद ही पीछे हटना बेहतर समझा.

कल्पना कीजिए—आपके पास एक बड़ी, नामी ग्लोबल कंपनी से नौकरी का मौका आता है. सब कुछ ठीक चल रहा होता है, लेकिन रिक्रूटर इतनी बार कॉल, मैसेज और ईमेल करता है कि आप इरिटेट हो जाते हैं। यही हुआ उस कैंडिडेट के साथ, जिसने Reddit पर अपनी कहानी शेयर की.

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रिक्रूटर की इंक्वायरी खत्म ही नहीं हुई..

एक इंटरनेशनल कंपनी के लिए इंटरव्यू की तैयारी कर रहे एक उम्मीदवार ने अंतिम समय पर इंटरव्यू कैंसिल कर दिया. कैंडिडेट  का कहना है कि मात्र तीन दिनों में एक रिक्रूटर ने उन्हें इतनी बार कॉल, ईमेल और मैसेज किए कि उन्हें शक होने लगा और आखिरकार उन्होंने इंटरव्यू देने से ही इनकार कर दिया.

यह पूरा मामला एक वायरल रेडिट पोस्ट में सामने आया है, जिसका टॉपिक था-'I cancelled the interview!'। पोस्ट में यूजर ने बताया कि सोमवार से बुधवार तक रिक्रूटर ने उन्हें चार ईमेल किए, 15 बार कॉल किया और 45 टेक्स्ट मैसेज भेजे. कुछ मैसेज रात 10 बजे तक भी आए.

देखें पोस्ट

कैंडिडेट  ने बताया कि वह पहले ही तीन बार रिक्रूटर से बात कर चुके थे और जरूरी जानकारी ईमेल के जरिये से शेयर कर चुके थे. बावजूद इसके कॉल और मैसेज की बौछार जारी रही.

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कैंडिडेट को यह व्यवहार अनप्रोफेशनल और असुविधाजनक लगा, जिसके चलते उन्होंने इंटरव्यू कैंसिल कर दिया. उन्होंने सीधे इंटरव्यू लेने वाले अधिकारियों को इस बारे में सूचित किया और एक औपचारिक ईमेल भेजकर अपनी उम्मीदवारी वापस ले ली. इसके बावजूद, उन्हें दो और कॉल आए, जिसके बाद उन्होंने रिक्रूटर को ब्लॉक कर दिया.

कैंडिडेट ने आगे लिखा कि रिक्रूटर के इस व्यवहार ने मुझे दुनिया की सबसे बड़ी कंपनियों में से एक से ही दूर कर दिया.

इस पोस्ट पर कई लोगों ने रिएक्शन दिया. किसी ने इस व्यवहार को टॉर्चर करने वाला बताया. किसी ने कहा  रिक्रूटर को टेलीमार्केटिंग करनी चाहिए थी, हायरिंग नहीं.

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