80 हजार नौकरिया गईं! हालात कह रहे-'अभी तो ये शुरुआत है' पढ़े- रिपोर्ट

साल 2026 के अभी केवल 4 महीने ही बीते हैं और टेक्नोलॉजी सेक्टर में इस साल लगभग 80,000 कर्मचारियों की छंटनी ने पूरी दुनिया में चिंता बढ़ा दी है. विशेषज्ञों का मानना है कि यह सिर्फ एक सामान्य कॉस्ट-कटिंग कदम नहीं है, बल्कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते प्रभाव से बदलते रोजगार ढांचे का शुरुआती संकेत हो सकता है. जैसे-जैसे कंपनियां ऑटोमेशन और AI टूल्स पर तेजी से निर्भर हो रही है, वैसे-वैसे पारंपरिक नौकरियों पर दबाव बढ़ता जा रहा है. 

निक्केई एशिया की एक रिपोर्ट बताती है कि दुनिया की बड़ी टेक कंपनियां इस साल की पहली तिमाही में लगभग 80,000 नौकरियों में कटौती की है एआई इन छंटनियों के प्रमुख कारणों में से एक बनकर उभरी है. लेकिन एक नई रिपोर्ट बताती है कि अभी और भी ज्यादा एआई का प्रभाव देखने को मिलेगा जिससे और भी नौकरियां प्रभावित हो सकती हैं. 

क्या कहती हैं रिपोर्ट ?

RationaleFX रिपोर्ट के मुताबिक, 1 जनवरी से 1 अप्रैल के बीच तकनीकी क्षेत्र में कुल 78,557 कर्मचारियों की छंटनी हुई है. इनमें से सबसे ज्यादा, यानी लगभग 76.7% नौकरियां अमेरिका में गई है. हालांकि, अमेजन, ओरेकल, मेटा और डेल जैसी कंपनियों ने इन छंटनी को पुनर्गठन और रणनीति को कारण बताया है, लेकिन ऑटोमेशन और AI की ओर बढ़ता रुझान इस बदलाव का मुख्य कारण माना जा रहा है. रिपोर्ट के अनुसार, इन छंटनियों में से करीब 37,638 नौकरियां सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से AI को अपनाने और कार्य प्रक्रियाओं के ऑटोमेशन से जुड़ी हुई हैं. 

कंपनी तेजी से कर रही AI का यूज 

गौरतलब है कि कंपनियां तेजी से अपने काम में AI का इस्तेमाल बढ़ा रही हैं. उनका मानना है कि इससे काम ज्यादा तेज और आसान होगा और कुछ नौकरियों की जरूरत कम हो सकती है. रिपोर्ट के अनुसार, अभी AI का असर नौकरियों पर दिखना शुरू हुआ है, लेकिन यह सिर्फ शुरुआत है. आने वाले समय में इसका असर और ज्यादा बढ़ सकता है और मौजूदा छंटनी एक बड़े बदलाव का संकेत हो सकती है. कॉग्निजेंट के मुख्य AI अधिकारी बाबक होदजात का कहना है कि नौकरी और काम पर AI का पूरा असर अभी पूरी तरह सामने नहीं आया है. उनके अनुसार, कंपनियों को AI से असली फायदा दिखने में 6 महीने से 1 साल तक का समय लग सकता है. कई मामलों में हो रही छंटनी का कारण अभी AI से मिले नतीजे नहीं हैं, बल्कि कंपनियों की उससे जुड़ी उम्मीदें भी हैं. 

छंटनी की वजह AI या ज्यादा हायरिंग ? 

इतना ही नहीं AI को लेकर लगातार यह सवाल भी उठ रहे हैं कि क्या कंपनियां सच में इसकी वजह से लोगों को निकाल रही हैं या यह सिर्फ एक बहाना है. कॉग्निजेंट के मुख्य AI अधिकारी बाबक होदजात का कहना है कि कई कंपनियों ने कोविड-19 महामारी के बाद ज्यादा हायरिंग कर ली थी और अब जब वे अपने खर्च कम करना चाहती हैं या कंपनी को दोबारा व्यवस्थित करना चाहती हैं, तो वे छंटनी का कारण AI को बता देती हैं, जबकि अभी तक AI से उतनी बड़ी उत्पादकता नहीं मिली है. हालांकि, उन्होंने यह भी माना कि आने वाले समय में AI की वजह से नौकरी जाने की घटनाएं बढ़ सकती हैं, लेकिन अभी यह बदलाव शुरुआती चरण में है. 

आसान नहीं होगी बदलाव 

उनका कहना है कि AI पर आधारित कामकाज में बदलाव आसान नहीं होगा. जैसे-जैसे कंपनियां AI को अपनाएंगी, कर्मचारियों और कंपनियों दोनों को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा. उन्होंने इस समय को कठिन दौर बताया है और कहा कि कंपनियों को AI सिस्टम को सही तरीके से लागू करने में समय लगेगा. वहीं, दूसरी ओर Goldman Sachs की एक रिपोर्ट के अनुसार, अगले 10 सालों में AI की वजह से अमेरिका में 6–7% नौकरियां खत्म हो सकती हैं. इससे बेरोजगारी में भी थोड़ी बढ़ोतरी हो सकती है. रिपोर्ट यह भी बताती है कि जिन लोगों की नौकरी जाएगी, उनकी आमदनी में गिरावट आ सकती है और लंबे समय में उनकी कमाई की बढ़ोतरी भी धीमी हो सकती है. खासकर Gen Z कर्मचारियों पर इसका असर ज्यादा हो सकता है, क्योंकि उन्हें कम स्किल वाली नौकरियों में जाना पड़ सकता है, जिससे उनका करियर आगे बढ़ने में देरी हो सकती है.