जापान में कर्मचारियों की संख्या में कमी के कारण, कंपनियां युवा कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए रचनात्मक तरीके अपना रही हैं. द सन की रिपोर्ट के अनुसार, बड़ी कंपनियां जहां वेतन बढ़ा रही हैं, वहीं छोटी कंपनियां जो ज्यादा वेतन नहीं दे सकतीं, वे इसके बजाय कुछ दूसरे तरह-तरह की छुट्टियों का लाभ दे रही हैं.
जापान में वर्कफोर्स में कमी और नौकरी के लिए कम आवेदन आने की वजह से कारण कंपनियां अजीबोगरीब और मजेदार छुट्टियां ऑफर कर रही हैं. ओसाका स्थित एक तकनीकी कंपनी ट्रस्टरिंग ने अपने कार्यस्थल पर स्टाफ को आकर्षित करने के लिए कई तरह के असामान्य अवकाश विकल्प पेश किए हैं.
हैंगओवर होने पर ले सकते हैं छुट्टी
यहां कर्मचारी हैंगओवर के लिए अब छुट्टी ले सकते हैं. इससे उन्हें आराम करने और तरोताजा महसूस करते हुए काम पर लौटने का मौका मिलता है. एक कर्मचारी, जो पिछली रात शराब पीने के बाद दोपहर को कार्यालय पहुंचा, उसने कहा कि अतिरिक्त आराम से प्रोडक्टिविटी में काफी सुधार हुआ .
फेवरेट सेलिब्रिटी से जुड़ी आकस्मिक खबरों पर भी मिल जाएगी छुट्टी
कंपनी 'सेलिब्रिटी लॉस लीव' भी देती है. इससे कर्मचारी अपने पसंदीदा सेलिब्रिटी द्वारा शादी जैसी बड़ी घोषणा करने पर छुट्टी ले सकते हैं. 2021 में जब जापानी संगीतकार और अभिनेता जेन होशिनो ने अभिनेत्री यूई अरागाकी से अपनी शादी का खुलासा किया था, तो एक कर्मचारी ने छुट्टी ले ली थी.
ज्यादा सैलरी से आकर्षक है छुट्टियों की ये पॉलिसी
कंपनी के अध्यक्ष दाइगाकू शिमादा ने बताया कि ये नीतियां उन्हें दूसरे कंपनियों द्वारा कर्मचारियों को 222,000 येन (यूएस$1,400) प्रति माह शुरुआती वेतन और ओवरटाइम सैलरी की पेशकश के बावजूद क्षेत्र में प्रतिस्पर्धी बने रहने में मदद करती हैं. अब छुट्टियों की ये रणनीति काम करती दिख रही है. ऐसा करके ट्रस्टरिंग ने मजबूत व्यावसायिक प्रदर्शन किया है और पिछले तीन वर्षों में किसी भी कर्मचारी ने नौकरी नहीं छोड़ी है.
कर्मचारियों के लिए ऑफिस में ही है बार
कार्यस्थल के अनुभव को और बेहतर बनाने के लिए, कंपनी ने ऑफिस में एक बार भी बनाया किया है. इस तरह के अनोखी सुविधाओं को लेकर ऑनलाइन काफी चर्चा हो रही है. कई लोगों ने इस विचार की प्रशंसा की है. कुछ सोशल मीडिया यूजर्स ने मजाक में कहा कि सिर्फ अतिरिक्त छुट्टी लेने के लिए वहां के स्टाफ को कुछ और पसंदीदा सेलेब्रिटीज को ढूंढ़ना चाहिए.
यहां मिल रहा अनहैप्पी लीव
अब चीन में भी इसी तरह का तरीका अपनाया गया है. यहां सुपरमार्केट चेन पैंगडोंगलाई 'अनहैप्पी लीव' ऑफर करती है. अगर कर्मचारी तनावग्रस्त या असंतुलित महसूस करते हैं तो वे 10 अतिरिक्त दिन की छुट्टी ले सकते हैं. संस्थापक यू डोंगलाई ने कर्मचारियों को जरूरत पड़ने पर छुट्टी लेने की आजादी देने के महत्व पर जोर दिया है.
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