Angry Boss: इस्तीफे के बाद रिलीविंग लेटर मांग रहा था कर्मचारी, बॉस ने फोड़ दिया एम्प्लाई का सिर और फिर...

स्वास्थ्य बीमा कंपनी में सहयोगी क्लस्टर मैनेजर के पद पर काम करने वाले आनंद ने बताया कि उसने अपना इस्तीफा बॉस को भेज दिया था. मगर, उन्होंने उसे स्वीकार नहीं किया. इसके बाद उन्होंने बातचीत करने के लिए ऑफिस बुलाया. इस दौरान बॉस ने आनंद के सिर पर घड़ी फेंक कर मार दी, जिससे आनंद का सिर फूट गया.

Advertisement
प्रतीकात्मक फोटो  (Getty Images) प्रतीकात्मक फोटो (Getty Images)

देव अमीश कोटक

  • बोरीवली ,
  • 02 नवंबर 2022,
  • अपडेटेड 8:45 PM IST

मुंबई के बोरीवली से हैरान कर देने वाला मामला सामने आया है. यहां पर एक कर्मचारी ने दो महीने पहले इस्तीफा दे दिया. इसे उसके बॉस ने स्वीकार नहीं किया. इसके बाद एक मीटिंग में बॉस ने कर्मचारी के सिर पर टेबल घड़ी फेंक कर मार दी, जिससे उसका सिर फूट गया.

पीड़ित कर्मचारी की शिकायत पर पुलिस ने 35 वर्षीय मैनेजर अमित सिंह के खिलाफ केस दर्ज कर मामले की जांच शुरू कर दी है. पीड़ित 30 साल का आनंद सिंह है, जो इंश्योरेंस फॉर्म में काम कर रहा था. आनंद ने पुलिस को बताया कि वो पिछले साल से स्वास्थ्य बीमा कंपनी के साथ सहयोगी क्लस्टर मैनेजर के पद पर काम कर रहा था.

Advertisement

बॉस नहीं स्वीकार कर रहा था इस्तीफा 

उसने 9 अक्टूबर को अपना इस्तीफा बॉस अमित सिंह को दे दिया. लेकिन वह इस्तीफा स्वीकार नहीं कर रहे थे. घटना वाले दिन आनंद रिलीविंग लेटर लेने के लिए गया था. यह नई नौकरी ज्वाइन करने के लिए अहम दस्तावेज होता है. इस दौरान दोनों के बीच बहस होने लगी. 

इस दौरान अमित ने अपना आपा खो दिया और अचानक उसने एक टेबल घड़ी उठाई और उसे मेरे सिर पर मार दी. इससे घड़ी का प्लास्टिक क्रिस्टल चकनाचूर हो गया. मेरे सिर से बहुत खून बहने लगा. मेरे साथी मुझे शताब्दी अस्पताल ले गए, जहां डॉक्टरों ने मेरे सिर से प्लास्टिक के टुकड़े निकाले और घाव पर टांके लगाए.

मारपीट का केस दर्ज, गिरफ्तारी नहीं हुई 

बोरीवली पुलिस स्टेशन के वरिष्ठ निरीक्षक निनाद सावंत ने कहा, "आनंद का बॉस उसे रिलीविंग लेटर नहीं दे रहा था. इससे झुंझलाए आनंद ने अमित का कॉलर पकड़ लिया और जवाब में अमित ने टेबल क्लॉक उठाकर उसके सिर में मार दी. हमने अमित के खिलाफ मारपीट से संबंधित आईपीसी की धाराओं के तहत मामला दर्ज किया है. हमने उसे गिरफ्तार नहीं किया है. हम उन्हें धारा 41 का नोटिस भेजेंगे और उसके बाद हम तदनुसार कार्रवाई करेंगे."

Advertisement

Read more!
Advertisement

RECOMMENDED

Advertisement