अगले साल घट जाएगी आपकी टेक होम सैलरी! जानें क्या है वजह

अगले साल से आपकी टेक होम सैलरी घटने वाली है, लेकिन कंपनी आपको ज्यादा पैसा चुकाएगी. ये बात सुनकर बेशक आपको हैरानी हो रही होगी, लेकिन यह सच है. 

अब हमारे देश में भी विकसित देशों की तर्ज पर सामाजिक सुरक्षा पर जोर दिया जाएगा. इसका असर यह होगा कि आपके बैंक खाते में कम सैलरी आएगी, लेकिन आपके पीएफ और ग्रैच्युटी में कंपनी को ज्यादा भुगतान करना होगा. अब इसको आसान शब्दों में समझते हैं. 

दरअसल, सरकार के नए वेज बिल को अगले साल अप्रैल से लागू किया जाएगा.  इसके तहत किसी भी कर्मचारी को मिलने वाला अलाउंस कुल सैलरी के 50 परसेंट से ज्यादा नहीं हो सकता. 

बेसिक सैलरी 50 फीसदी से ज्यादा! 

इसका मतलब हुआ कि अब बेसिक सैलरी 50 फीसदी या उससे भी ज्यादा हो सकती है. अब क्योंकि पीएफ बेसिक सैलरी के आधार पर ही कैलकुलेट किया जाता है, तो उसमें अब कंपनी और कर्मचारी दोनों का योगदान बढ़ जाएगा. 

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यह नई व्यवस्था अप्रैल 2021 से लागू हो सकती है. इसके बढ़ने से कर्मचारी की टेक होम सैलरी घटेगी और कंपनी पर वित्तीय बोझ बढ़ेगा. इसके साथ ही ज्यादा बेसिक सैलरी का मतलब है कि ग्रैच्युटी की रकम भी अब पहले से ज्यादा होगी और ये पहले के मुकाबले 1 से डेढ़ गुना ज्यादा हो सकती है. 

जानकारों का मानना है इस कदम से सामाजिक सुरक्षा का भरोसा दिलाकर सरकार कर्मचारियों का भविष्य संवारेगी. बड़ी कंपनियों में ऊंची सैलरी वाले कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में अक्सर अलाउंस का हिस्सा 70 से 80 परसेंट होता है. अप्रैल के बाद तय है कि अब सैलरी स्ट्रक्चर बदल जाएगा और उसमें अलाउंस का हिस्सा घट जाएगा. 

कंपनियों का खर्च भी बढ़ेगा 

ज्यादातर कंपनियों का ग्राॅस और बेसिक सैलरी का अनुपात 30 से 50 परसेंट है. इससे कंपनियों का सैलरी पर होने वाला खर्च भी 10 से 12 परसेंट तक बढ़ सकता है. 

ऐसे में कंपनियों कर्मचारियों के सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव करने के तरीके तलाश रही हैं जिससे उनकी बैलेंस शीट पर कम से कम बोझ पड़े.  जाहिर है इस बदलाव के बाद आपकी कुल कमाई में बदलाव हो या ना हो लेकिन इतना तय है कि रिटायरमेंट के वक्त आपके हाथ में मोटी रकम देने का इंतजाम हो जाएगा. 

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