हिंदुस्तान जिंक की चेयरपर्सन प्रिया अग्रवाल हेब्बर की बड़ी कामयाबी, WEF की इस टीम में मिली जगह

हिंदुस्तान जिंक लिमिटेड की चेयरपर्सन और वेदांता लिमिटेड की नॉन-एक्जीक्यूटिव डायरेटर प्रिया अग्रवाल हेब्बर को वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम द्वारा प्रतिष्ठित यंग ग्लोबल लीडर्स क्लास- 2024 में पांच भारतीयों में से एक के रूप में चुना गया है. वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम तकरीबन 90 बदलावकर्ताओं का समूह है, जो अपने उकृष्ट कार्यों की वजह से सकारात्मक बदलाव लाकर भविष्य को आकार दे रहे हैं.

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम की ओर से 2004 में स्थापित यंग ग्लोबल लीडर्स फोरम विभिन्न क्षेत्रों जैसे राजनीति, कारोबार, सिविल सोसाइटी, कला, एकाडमिक वगैरह से लीडर्स का प्रतिनिधित्व करता है, जो अपने समुदायों एवं अन्य क्षेत्रों में सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न करने के लिए समर्पित हैं. 

जानिए कौन हैं प्रिया अग्रवाल?

इस उपलब्धि के बात प्रिया अग्रवाल हेब्बर ने अपने ट्वीट में कहा, 'मुझे गर्व है कि मुझे वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम के प्रतिष्ठित यंग ग्लोबल लीडर्स 2024 में शामिल किया गया है. मुझे विश्वास है कि दुनिया के इन युवा बदलावकर्ताओं के साथ मिलकर मुझे बहुत कुछ सीखने का अवसर मिलेगा जो समाज पर सकारात्मक प्रभाव उत्पन्न कर भविष्य को नया आयाम दे रहे हैं.'

हाल ही के वर्षों में प्रिया ने पुरूष प्रधान खनन एवं प्राकृतिक संसाधन सेक्टर में अपने लिए एवं महिलाओं के लिए विशेष स्थान बनाया है. वेदांता में वे कंपनी के ईएसजी (पर्यावरण, सामाजिक एवं प्रशासन) बदलाव तथा पर्यावरण नेतृत्व एवं सामाजिक उत्तरदायित्व को बढ़ावा देने में अग्रणी रही हैं. प्रिया को हाल ही में हिंदुस्तान जिंक की चेयरपर्सन नियुक्त किया गया था, उनके नेतृत्व में इंटीग्रेटेड प्रोड्यूसर ने अब तक का सर्वश्रेष्ठ खनन धातु उत्पादन दर्ज किया, जो 1 मिलियन टन के आंकड़े को पार कर गया. 

हिंदुस्तान जिंक को हाल ही में एस एण्ड पी ग्लोबल कॉर्पोरेट्स सस्टेनेबिलिटी असेसमेन्ट 2023 में मैटल एण्ड माइनिंग सेक्टर में पहले स्थान पर रखा गया, वहीं मूल कंपनी वेदांता लिमिटेड को इसी मूल्यांकन में तीसरे स्थान पर रखा गया था. प्राकृतिक संसाधनों के इस सदन ने अगले 10 सालों में शुद्ध शून्य संचालन को बढ़ावा देने के लिए 5 बिलियन डॉलर की शपथ ली है. वेदांता ने हाल ही में अपने सभी कर्मचारियों के लिए ईवी पॉलिसी की शुरूआत की है, जो ईवी की तरफ बदलाव को प्रेरित करती है.

कार्यस्थल पर बदलाव में प्रिया की बड़ी भूमिका  

प्रिया ने कार्यस्थल पर समावेशन एवं विविधता को बढ़ावा देने के लिए ट्रांसजेंडर कर्मचारियों के लिए व्यापक समावेशन नीति का विकास कर इसे लागू किया. इसके अलावा वेदांता ने रेवोल्युशनरी पैरेंटहुड पॉलिसी भी पेश की, जो सिंगल पैंरेट एवं लैस्बियन कर्मचारियों को समर्थन देती है, महिलाओं को मैटरनिटी फायदे देकर कार्य के लिए प्रत्यास्थ घण्टों के विकल्प एवं अन्य सहयोग प्रदान करती है. प्रिया के समावेशन के दृष्टिकोण से प्रेरित संगठन ने 2030 तक लीडरशिप भूमिकाओं में 40 फीसदी महिलाओं के प्रतिनिधित्व का लक्ष्य रखा हैं.

वर्ल्ड इकोनोमिक फोरम की 2024 क्लास को दुनिया में सुधार लाने की प्रतिबद्धता और विश्वस्तरीय चुनौतियों के समाधान में उत्कृष्ट योगदान के लिए पहचाना गया है. ये उभरते सितारे दुनिया की सबसे मुश्किल चुनौतियों को हल करने के लिए इनोवेशन, साझेदारी एवं नेतृत्व की अभिव्यक्ति करते हैं.

पिछले दो दशकों में फोरम ऑफ यंग ग्लोबल लीडर्स ने लीडर्स की वाइब्रेन्ट कम्युनिटी का निर्माण किया है, जो सकारात्मक बदलाव लाने में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं. यह कम्युनिटी सामुहिक प्रयासों के द्वारा सार्वजनिक स्वास्थ्य, आर्थिक विकास, टेक्नोलॉजी एवं स्थायित्व में योगदान दे रही है.