16 June 2025
Credit- META AI
हाल ही में एक टेक्नोलॉजी फर्म ने कंपनी में भर्ती को लेकर अजीबो-गरीब खुलासा किया है.
कंपनी ने बताया कि 20 लाख सैलरी ऑफर के बाद भी एक भी कैंडिडेट का सेलेक्शन नहीं हुआ.
दरअसल, कंपनी में जूनियर डेवेलपर पोस्ट के लिए 12000 कैंडिडेट ने अप्लाई किया था, जिसमें 450 लोग इंटरव्यू तक पहुंच पाए.
कंपनी ने थक-हारकर इसे सोशल मीडिया पर शेयर करने का सोचा ताकि लोगों को समझ आ सके कि AI के युग में लोगों को पता लगे कि भर्ती में क्या-क्या समस्या आती है.
कंपनी ने लिंक्डइन पर जूनियर-लेवल फ्रंट एंड और बैक एंड डेवलपर्स के पोस्ट के लिए जॉब लिस्टिंग पोस्ट की थी. इसमें वेतन सीमा 20 लाख रुपये तक था.
कंपनी ने लिंक्डइन पर जूनियर-लेवल फ्रंट एंड और बैक एंड डेवलपर्स के पोस्ट के लिए जॉब लिस्टिंग पोस्ट की थी. इसमें सैलरी 20 लाख रुपये तक थी.
इस पोस्ट के लिए 12000 से ज्यादा आवेदन आए, लेकिन पोस्ट के लिए एक भी कैंडिडेट का सेलेक्शन नहीं हुआ.
कंपनी ने बताया कि इंटरव्यू तक पहुंचने वाले ज्यादातर कैंडिडेट एआई-जनरेटेड कोड पर निर्भर थे.
पोस्ट में लिखा था, "हमने हाल ही में लिंक्डइन पर जूनियर फ्रंट एंड/बैक एंड डेवलपर के लिए जॉब निकली थी, लेकिन 12000 में से एक भी कैंडिडेट इस पोस्ट के लिए सेलेक्ट नहीं हुआ.
पोस्ट में लिखा गया है, "हमने उम्मीदवारों को प्रॉब्लम सॉल्व करने के लिए ChatGPT का उपयोग करने की भी परमिशन दी थी. लेकिन कैंडिडेट ने Chatgpt की मदद से ऐसे कोड लिखे जिसे खुद कैंडिडेट भी नहीं समझा पाएं.
हायरिंग टीम ने बताया कि अधिकांश कैंडिडेट “वाइब कोडिंग” कर रहे थे, जिसका मतलब है बिना समझे एआई जेनरेटेड कोड को कॉपी-पेस्ट करना. कंपनी ने बताया कि आने वाले समय में हायरिंग काफी मुश्किल होने वाली है.
एक यूजर ने बताया, "या तो आपकी भर्ती करने वाली टीम आपके लिए खराब डेवलपर्स ला रही है या आपकी प्रक्रिया में कुछ समस्या है.